PRESENTACIÓN

La igualdad entre mujeres y hombres implica el derecho a ser diferentes sin que ello signifique un tratamiento discriminatorio a nivel social, cultural, político o económico.

El ayuntamiento de Arona, como entidad pública local, es consciente de que su cercanía a la ciudadanía facilita el desarrollo de políticas que tiendan a disminuir y eliminar situaciones de discriminación por razón de sexo. Como sostenedoras del sistema democrático, las administraciones públicas estamos obligadas a garantizar y promover la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres, niñas y niños, en todas las esferas.

De este modo, se trabaja desde el compromiso para lograr una sociedad más justa y equilibrada donde hablar de igualdad, es referirse a un principio y un valor basado en el respeto a los derechos humanos.

Recurso municipal especializado, responsable de impulsar las políticas de igualdad de derechos, de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres del municipio de Arona.

Objetivos:

• Promover las políticas de igualdad de oportunidades y de trato entre Mujeres y Hombres del municipio.
• Generar políticas transversales de igualdad en las diferentes áreas municipales.
• Colaborar con otras entidades públicas y privadas que promuevan la igualdad de derechos, de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.
• Favorecer la participación y liderazgo de las mujeres en la vida del municipio.
• Promover programas y proyectos que incluyan acciones positivas dirigidas a mujeres y a niñas.

Servicios a la Ciudadanía

• Actividades de promoción de la Igualdad de Género. 
  • Charla
  • Talleres
  • Jornadas
  • Exposiciones
  • Conmemoración de días internacionales
  • Campañas de sensibilización
  • Edición de materiales (cartelería, folletos, libros¿
  • Promoción de la participación de las mujeres en diferentes ámbitos
  • Promoción de las asociaciones de mujeres del municipio.
• Implementación de acciones enmarcadas dentro del I Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Arona (2013-2017).
• Recepción y canalización de las denuncias formuladas por la ciudadanía ante cualquier situación de discriminación de hecho o de derecho por razón de sexo en el municipio.

¿Quién se beneficia de estos servicios?

• La ciudadanía del municipio de Arona.
• Tejido asociativo.
• Las diferentes áreas, departamentos y servicios municipales.
• Cualquier entidad, colectivo, institución, agentes sociales¿etc. que deseen trabajar por la igualdad de derechos, de trato y de oportunidades en el municipio.

Ubicación

Calle Domínguez Alfonso, 9
38640 Arona casco.
Cita Previa para atención ciudadana: 922 72 60 19 ó llamando al Servicio de Atención Telefónica 010 (922761600 si llama desde fuera del Municipio)
E-mail: igualdad@arona.org

NORMATIVA

• Carta Europea para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la Vida Local.
• Constitución Española de 1978.
• Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
• Ley 1/2010, de 26 de febrero, canaria de igualdad entre mujeres y hombres.

GESTIÓN DE LAS POLÍTICAS LOCALES DE IGUALDAD DE GÉNERO

• Unidad de Políticas de Igualdad de Género
  • Calle Domínguez Alfonso, 9
    38640 Arona casco.
    Teléfono: 922 76 16 00 / 010.
    E-mail: igualdad@arona.org
• I Plan municipal de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Arona (2013-2017)
  • Documento estratégico que recoge los objetivos, medidas y acciones para la consecución de la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres en el municipio de Arona.
• Comisión Técnica de Igualdad
  • Equipo integrado por personal técnico de diferentes departamentos municipales responsable de la implementación y seguimiento de las políticas de igualdad de género municipal.